Videovacatures

Trek snel de juiste collega's aan​

Shine bright like a diamond!​

Een videovacature is een korte video van 30 tot 90 seconden waarin je je bedrijf, collega’s en vacature voorstelt. Je deelt de video via sociale media en e-mails met je doelgroep. Aan het einde van de video nodig je geïnteresseerde kandidaten uit om direct te solliciteren. De ideale manier om sneller de juiste collega’s aan te trekken. Onze video’s en resultaten spreken voor zich.

Videovacatures

Trek snel de juiste collega's aan

Shine bright like a diamond!

Een videovacature is een korte video van 30 tot 90 seconden waarin je je bedrijf, collega’s en vacature voorstelt. Je deelt de video via sociale media en e-mails met je doelgroep. Aan het einde van de video nodig je geïnteresseerde kandidaten uit om direct te solliciteren. De ideale manier om sneller de juiste collega’s aan te trekken. Onze video’s en resultaten spreken voor zich.

Vanny-Lincelot-Marketing-en-Webdesign

De voordelen van een videovacature

Groter bereik

Met video's bereik je meer kandidaten dan met teksten en foto’s. Op Facebook en vooral ook op LinkedIn wordt een goede videovacature wekenlang getoond.

Elke video is uniek

We kunnen een reeks videovacatures in dezelfde stijl maken, maar we kunnen ook voor elke vacature een andere concept bedenken. Opvallen zul je. En resultaten halen ook!

Persoonlijker

Een videovacature is persoonlijker dan tekst. Kandidaten zien en horen je bedrijf en je collega’s, waardoor ze je sneller bij je aan de slag willen gaan.

Jij bent de baas

Na oplevering ben je volledig eigenaar van je videovacature. We voorzien ook rechtenvrije muziek zodat je je video ook voor andere acties kunt gebruiken. Een uitstekende ROI dus!

Employer branding

Videovacatures zijn uitstekend voor employer branding. Je brengt je bedrijf op een positieve manier in beeld bij kandidaten én potentiële klanten. Een dubbele ROI dus.

Extra 4K beelden

We nemen extra 4K-beelden op die je later kunt gebruiken om extra videovacatures te maken zonder extra opnames in te plannen. Handig en efficiënt!

Enkele voorbeelden

Philippe is al meer dan 25 jaar actief in de logistieke sector. Hij weet als geen ander hoe hij de juiste talenten met de juiste bedrijven in contact moet brengen. Wij wilden met dit filmpje vooral de klasse van Philippe benadrukken. Deze video haalde in no time op Facebook meer dan 325 likes en 100 top comments, en op LinkedIn meer dan 200 likes en 7.500 views. De video bracht binnen de 2 weken ook extra business op.

Aldak is een middelgroot dakwerkersbedrijf uit Beveren. Bestuurder Steven Tindemans wilde met deze video zijn bedrijf én 3 vacatures in de kijker zetten. Vacatures die zich niet makkelijk laten vullen. In deze video wilden we vooral de verschillende ambachten én helden van het dakwerken in the spotlight plaatsen. Daarom hebben we slow mo’s en epische muziek gebruikt. De reacties waren uitermate positief. 

Solid Talent is een ambitieus  projectsourcing bedrijf uit Antwerpen. Ze zullen dit jaar hun dienstverlening en sectoren uitbreiden, en maar liefst 4 extra kantoren openen in Vlaanderen. Daar zijn natuurlijk veel extra toppers voor nodig. Daarom maakten we in 2 weken tijd 6 verschillende videovacatures én deze extra explainer video met bestuurder Stijn Caels voor op de website. 

Bimplan uit Boom wilde een videovacature waar het werkplezier en de teamspirit vanaf spatte. Ze zochten al een tijdje extra bimspecialisten maar kregen hun vacatures moeilijk ingevuld. Bimplan vond dankzij deze videovacature in totaal 4 extra collega’s, en kreeg veel positieve reacties uit de sector. Potentiële klanten en partners begrijpen nu ook beter wat Bimplan voor hen kan betekenen.

Een vacaturevideo biedt voor mij een uitstekende prijs-kwaliteitsverhouding. Als ik dit vergelijk met de kosten en de resultaten van een tekstadvertentie die je op een website of in een vakblad plaatst, dan is de keuze snel gemaakt!

Jan Van Sichem, Zaakvoerder Bimplan

Meer voorbeelden

Wanneer een stoer bedrijf zoals Godevaart Gereedschappen een magazijnier zoekt die orde kan scheppen en die kan samenwerken met ‘prettig gestoorde’ metalheads… dan moet je geen brave videovacature maken. Wij leefden ons in en kwamen met een stevige videovacature.
“De beelden spreken voor zich: opgenomen volgens een script waar enkel Scorsese aan kan tippen. We zijn zeer tevreden over onze samenwerking met Lincelot, onze zichtbaarheid op sociale media en de aanwerving van Wim.” – Evert Eyckerman, Bestuurder Godevaart Gereedschappen.

Hinscha is een producent van industriële scharnieren en scharnieren op maat. Hinscha zocht iemand op de duobaan magazijnier/productiemedewerker op te pakken. Geen eenvoudige vacature, maar Hinscha heeft de juiste persoon na enkele weken gevonden!

Alex van De Broodkruimel is een bakker met een peperkoeken hart. Hij wilde voor zijn nieuwe website (ook door Lincelot ontwikkeld trouwens) een leuke introductievideo die de gezellige Kempense sfeer in de bakkerij weergeeft. Missie geslaagd vinden wij. Wat denk jij?

Dit is een video uit 2018, en niet echt een vacaturevideo, maar we zijn er nog altijd trots op. De eenvoud en het zachte tempo van de video tonen aan dat je niet altijd een flitsende indruk video moet hebben om indruk te maken. Uiteraard helpen de mooie woorden en de creaties van Thierry en Sofie van Nuance enorm.

We gebruiken al langer video’s in onze recruitment- en marketingstrategie. De videovacatures die we met Lincelot uitwerkten zijn een logische volgende stap.

Kevin Van den Berghe - Zaakvoerder Hinscha

How we roll

Van script tot video en advertentiecampagne
1. Intake

1. Intake

Zoals altijd bepalen we eerst de doelgroep en het doel van je video. Welke collega's wil je precies aan trekken? Waar zitten ze en wat verwachten ze? Hebben we het doel en de doelgroep van je video duidelijk? Dan gaan we aan de slag.

2. Concept en script

2. Concept en script

Een video moet bij je bedrijf passen. Ben je braaf? Dan gaan we voor een rustige video. Ben je rock 'n roll? Dan maken we een video op metal. We bedenken hoe dan ook een origineel concept en gieten het in een script met teksten en aanwijzingen voor alle figuranten, scènes en camerastandpunten voor de videographers. En dan begint de fun pas echt!

3. Camera loopt...

3. Camera loopt...

De meeste mensen willen niet graag voor de camera verschijnen, maar de meeste mensen doen het wel perfect. Zolang je authentiek bent maken we de beste video's met of over jou. Geen stress, onze regisseurs stellen je op elk moment gerust. Je hoeft gewoon hun instructies te volgen. Soms duren opnames een uur, soms een ganse dag, maar vrijwel al onze klanten ervaren onze video's als een fijne ervaring. 

4. Montage

4. Montage

This is where the magic happens. Of toch een deel ervan. Onze monteur gaat aan de slag met het beeldmateriaal en de muziek en maakt een eerste rough cut. Deze komt naar je toe, jij geeft feedback, en we werken de volgende versie van de video af. Is de video klaar? Dan plaatsen we hem met alle plezier op je website en je sociale media. Jij hoeft niets te doen, al is een like of een share van je eigen video altijd leuk!

5. Video boost

5. Video boost

Als je een video opneemt, dan wil je natuurlijk dat de juiste  mensen (nieuwe klanten, kandidaten...) je video zien. Daarom richten we vaak een beperkte advertentiecampagne in om je video op sociale media te boosten. Onze klanten hebben hier al fantastische resultaten mee geboekt.

1. Intake

Zoals altijd bepalen we eerst de doelgroep en het doel van je video. Welke collega's wil je precies aan trekken? Waar zitten ze en wat verwachten ze? Hebben we het doel en de doelgroep van je video duidelijk? Dan gaan we aan de slag.

2. Concept & script

Een video moet bij je bedrijf passen. Ben je braaf? Dan gaan we voor een rustige video. Ben je rock 'n roll? Dan maken we een video op metal. We bedenken hoe dan ook een origineel concept en gieten het in een script met teksten en aanwijzingen voor alle figuranten, scènes en camerastandpunten voor de videographers. En dan begint de fun pas echt!

3. Camera loopt

De meeste mensen willen niet graag voor de camera verschijnen, maar de meeste mensen doen het wel perfect. Zolang je authentiek bent maken we de beste video's met of over jou. Geen stress, onze regisseurs stellen je op elk moment gerust. Je hoeft gewoon hun instructies te volgen. Soms duren opnames een uur, soms een ganse dag, maar vrijwel al onze klanten ervaren onze video's als een fijne ervaring. 

4. Montage

This is where the magic happens. Of toch een deel ervan. Onze monteur gaat aan de slag met het beeldmateriaal en de muziek en maakt een eerste rough cut. Deze komt naar je toe, jij geeft feedback, en we werken de volgende versie van de video af. Is de video klaar? Dan plaatsen we hem met alle plezier op je website en je sociale media. Jij hoeft niets te doen, al is een like of een share van je eigen video altijd leuk!

5. Video boost

Als je een video opneemt, dan wil je natuurlijk dat de juiste  mensen (nieuwe klanten, kandidaten...) je video zien. Daarom richten we vaak een beperkte advertentiecampagne in om je video op sociale media te boosten. Onze klanten hebben hier al fantastische resultaten mee geboekt.

Wat kost een vacaturevideo?

Moeilijk te zeggen. We maken videovacatures en bedrijfsvideo’s vanaf € 3.000. Maar we maken ook video’s van € 10.000 en meer, afhankelijk van de lengte, de complexiteit, het aantal verschillende locaties, eventuele logistiek en overnachtingen, extra opname-apparatuur, het gebruik van drones, figuranten… Vertel ons je wensen en we geven je meteen een kostenindicatie.

Vanaf

€ 3.000

Wat kost een vacaturevideo?

Moeilijk te zeggen. We maken videovacatures en bedrijfsvideo’s vanaf € 3.000. Maar we maken ook video’s van € 10.000 en meer, afhankelijk van de lengte, de complexiteit, het aantal verschillende locaties, eventuele logistiek en overnachtingen, extra opname-apparatuur, het gebruik van drones, figuranten… Vertel ons je wensen en we geven je meteen een kostenindicatie.

Vanaf

3.000€

Video stars

Shine bright like a diamond, like a diamond in the sky…